澳洲资源部门就业报告引发技术移民争议

　　3月1日，澳洲资源部门就业小组公布了一份关于资源部门就业的文件，表扬在西澳和北领地担保临时移民工人的雇主。但这种说法却也招来了一些猛烈抨击，一位联邦工党议员表示，由于雇主使用技术移民来填补劳动力短缺，以致澳洲年轻人被剥夺了工作机会。

　　于去年成立的国家资源部门就业小组在文件中检讨了从高失业率地区吸引非熟练工人的方式，建议提高妇女和离校生在资源部门的参与率。这个由工党领导的小组质疑所谓的“飞来飞去劳动力”的做法。

　　在澳洲，临时技术移民人数占总劳动力市场比重不到1%，但却占上财年澳洲就业增长的30%。工党后座议员汤姆森（Kelvin Thomson）说，使用457临时移民签证的持有人来填补劳工短缺，意味着年轻的澳人失去了就业机会。他对媒体说，澳洲不自己培训劳动力，却引进457签证是“十分短视的”方法。“我们应该培训自己的地质学家、冶金学家、采矿工程师等。”

　　但是澳洲工人工会（AWU）全国秘书长豪斯（Paul Howes）表示，资源部门持续兴盛证明了使用技术移民的合理性。身为就业小组成员的豪斯表示，说本地人失去就业机会是不公平的。另一名小组成员、澳洲培训集团（Group Training Australia）首席执行官巴伦（Jim Barron）表示，技术移民总是有他们的位置，某些地区必须比其它地区更强有力地使用技术移民杠杆。

　　周二，媒体报道技术移民问题导致Pilbara矿区劳资关系紧张。起因是某总值52亿元的华资矿产项目裁掉了54名澳洲工人，同时雇用了70名拥有相同技能的菲律宾工人。此举引发了澳洲制造业工人工会（AMWU）的极度不满。该工会已开始与资方就此事展开交涉。据了解，这70名菲律宾工人中既有457签证持有人，也有已获得澳洲长居签证的移民，还有一些已经加入了澳籍。

　　该长达74页的报告还鼓励雇主从高失业率地区吸引技术工人和非技术工人，包括土着人、妇女和离校生。报告还检讨了使用“飞来飞去劳动力”的做法，承认资源并非总能使偏远社区得到适当发展。

　　估计到2015年，澳洲将开始80个主要的新资源项目，价值920亿元。国家资源部门就业小组由西澳和北领地国会秘书格雷（Gary Gray）领导，将在年中向政府报告对资源部门就业的建议。公众建议的递交日期截止于4月9日。