维州警务体制料大改 肥胖警员别想加薪升职
根据于周二公布的激进改革提案，肥胖而又不健康的警察将无法获得加薪和升职。
由维州警长Ken Lay发布的一份报告还指出，繁文缛节和过时的系统导致每个前线警员在轮班时只有一半的时间是在外面巡逻。它还建议仿效ABC节目New Tricks，雇佣退休的侦探调查悬案和其他的案件。
根据Lay关于警队未来发展方向的蓝图，警方的工作方式和工作类型都将发生巨大的改变。这份蓝图料被用于制定一个将于2015-2025年间施行的战略计划案。
这份蓝图还建议：
*设定正式的目标，以确保警方雇佣更多的女性、移民和原住民，从而确保警方更加全面地代表了社会的人口构成；
*让薪资更低的公务员完成多数的行政工作，从而增加前线的宣誓警员数量；
*从根本上改变警员的值班系统，以增加可随时调遣的警员数量；
*根据犯罪率和警务活动需求来配置警员，而不是按警局分配警员——警局多是以人口规模的大小来设置的；
*取消行业协议（industrial agreement）——它导致警务负责人很难将一个地方的警员调遣至另一个地方；
*外包当前由警员从事的一些工作，包括操作酒精和药物检测车、见证法定声明、处理超速和其他罚款、核发枪械许可、将案犯收押在警局中、押解犯人、追讨未支付的通行费、在体育和其他公共活动上提供安全保障等；
*引入一个真正的系统性措施，以减少警员的不当行为’
*允许有才之士直接从私营部门进入巡官（Inspector）及以上的警队之中，从而扩大人才库，增加负责人的备选人基数，提高警方吸引最优秀的受任命警官的能力；
*加快大有前程的警员升至巡官岗位的速度；
*确保绝大多数的新警员都持有文凭；
*将加薪与现有的表现薪酬级别挂钩，而非当前的基于服务年限而自动加薪的系统。
这份蓝图报告强调了警员在退休之前须保持健康体魄的重要性。“在他们的整个警察生涯中，他们都应保持高于普通人的身体标准。针对警员的身体标准应当在对执勤警员的要求进行科学分析后再制定。在加薪、升职、一年两次的执勤战略和安全培训之前，应先考虑警员是否达到了身体标准，从而确保警员随时可执行任务。应确保所有的宣誓警员随时都能履行执勤任务，这是提高警队效率的关键。(jin)”
上一篇： 澳都斯4G计划覆盖全澳洲九成人口
下一篇： 墨废弃铁路线将变身最长酒吧
